Centro colaborador MARKETING Y RECURSOS HUMANOS, S.L.
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Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
DURACIÓN :
75 horas
PRECIO :
A consultar
CRÉDITOS :
3 ECTS
 

Titulación: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Antonio de Nebrija

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

  • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
  • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

UD1. Organización del trabajo y Recursos Humanos.

    1.1. División del trabajo y funciones.
    1.2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

UD2. Reclutamiento y selección de personal.

    2.1. Detección de necesidades de contratación.
    2.2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
    2.3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
    2.4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
    2.5. Soporte documental de las pruebas de selección.
    2.6. Documentación de los resultados de la selección.

UD3. La Formación de Recursos Humanos.

    3.1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
    3.2. Determinación de las necesidades de formación.
    3.3. El Proyecto de Formación en la empresa.
    3.4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
    3.5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
    3.6. Gestión de la Formación.

UD4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

    4.1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
    4.2. Los recursos humanos como capital humano.
    4.3. La Gestión del Talento.

En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.


Nuestros recursos metodológicos:


1) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados


2) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

 
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