Centro colaborador MARKETING Y RECURSOS HUMANOS, S.L.
Centro colaborador MARKETING Y RECURSOS HUMANOS, S.L.
 
 
 
 
Gestión y Control del Presupuesto de Tesorería
DURACIÓN :
50 horas
PRECIO :
A consultar
CRÉDITOS :
2 ECTS
 

Titulación: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Antonio de Nebrija

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

  • Realizar previsiones de tesorería estableciendo la relación adecuada entre los flujos de cobro y pago.
  • Aplicar programas informáticos específicos de gestión de tesorería para realizar cálculos e informes

Módulo 1. El presupuesto de tesorería.

UD1. Introducción.

UD2. El presupuesto de tesorería.

UD3. El Cash–Management.

    3.1. Definición.
    3.2. Principios y conceptos básicos.
    3.3. Diferencia según sectores y tamaños.
    3.4. Reforzamiento de la función financiera.
    3.5. Autochequeo del Cash–Management.

UD4. El plan de financiación a corto plazo.

    4.1. El flujo de cobros.
    4.2. El credit manager.
    4.3. La gestión de cobros.

UD5. El presupuesto de pagos a corto plazo.

    5.1. Procesos de pago. Cash-pooling.
    5.2. Compras a proveedores.
    5.3. Plazos de pago.
    5.4. Pagos de nómina e impuesto.
    5.5. Pagos de inversiones. Financiación de pagos.
    5.6. Medios de pago.
    5.7. Pagos por caja.
    5.8. Previsiones de pago. Días de pago.

UD6. Ingresos previstos a corto plazo.

    6.1. La posición de liquidez.
    6.2. Planificar la tesorería.
    6.3. La inversión de excedentes.
    6.4. El departamento de tesorería como Profit Center.

UD7. Análisis de las desviaciones.

    7.1. Identificación de las causas.
    7.2. Responsabilización.
    7.3. Medidas correctoras.

Módulo 2. Aplicación de programas de gestión de tesorería.

UD1. La hoja de caja.

    1.1. Introducción.
    1.2. Contenido.
    1.3. Cumplimentación.

UD2. El presupuesto de tesorería.

    2.1. Introducción.
    2.2. Contenido.
    2.3. Cumplimentación.
    2.4. Desviaciones.

En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.


Nuestros recursos metodológicos:


1) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados


2) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

Solicita información
Introduzca texto de la imagen
Captcha imagenRecargar imagen
 
 
 
 
 957 47 83 39