Centro colaborador MARKETING Y RECURSOS HUMANOS, S.L.
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Selección de Personal
DURACIÓN :
25 horas
PRECIO :
A consultar
CRÉDITOS :
1 ECTS
 

Titulación: Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Antonio de Nebrija

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.

    1.1. Introducción.
    1.2. El proceso de selección en recursos humanos.
    1.3. El reclutamiento.
    1.4. Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección.

    2.1. Introducción.
    2.2. La selección de personal.
    2.3. El proceso de selección de personal.
    2.4. Técnicas de selección.
    2.5. El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.

    3.1. Introducción.
    3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso.
    3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia.
    3.4. Conclusiones.

UD4. La selección por competencias.

    4.1. Introducción.
    4.2. El modelo de gestión por competencias.
    4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias.
    4.4. La selección por competencias.
    4.5. Conclusiones.

En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.


Nuestros recursos metodológicos:


1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.


2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa


3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados


4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

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